Жалоба в пенсионный фонд на работодателя

Как подать жалобу в Пенсионный фонд на работодателя

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя

Пенсионный фонд является государственным органом. К его компетенции относится регулирование вопросов, связанных с начислением и выплатой пенсий.

При этом все работодатели и индивидуальные предпринимателя обязаны производить отчисленные с каждой заработной платы, которая начисляется сотрудникам. Подобные отчисления производятся ежемесячно при каждой выплате дохода.

Размер среднемесячного дохода сотрудника напрямую влияет на его будущую пенсию. Ведь чем больше отчислений делает его работодатель, тем выше уровень пенсии рассчитает ПФ РФ.

Как пожаловаться на работодателя в Пенсионный фонд?

Зачастую, работодатели с целью уменьшения объема ежемесячных отчислений за работников, сознательно занижают уровень выплачиваемой заработной платы. Такие манипуляции позволяют добиться экономии средств. Поэтому, подобная практика существует во многих компаниях и на предприятиях.

Как правило, выплачивается официальная зарплатная часть, которую скрыть невозможно. А премии и прочие поощрительные выплаты перечисляются уже в виде «зарплаты в конвертах», то есть выдаются на руки.

Данная «серая зарплата» крайне невыгодна, поскольку уменьшает страховой взнос. В Российской Федерации подобные манипуляции считаются нарушением. И сотрудник имеет право написать в указанный орган обращение.

Для этого требуется подготовить официальное письменное обращение. Устные обращения не повлекут желаемых последствий. Необходимо именно письменный вариант заявления. Такая жалоба на работодателя в пенсионный фонд станет началом проверки. А ее результаты и способны привести к прекращению выплат по «серой схеме».

Пишется заявление по типовому образцу, как в прокуратуру или трудовую инспекцию. Отличие — в правом верхнем углу указывается другое учреждение.

Скачать образец жалобы на работодателя в Пенсионный Фонд

Подать жалобу на работодателя в Пенсионный фонд можно несколькими способами. Главное, что документ был составлен правильно и включал все необходимые реквизиты. Образец можно получить непосредственно в ПФР или скачать по ссылке.

Указанная жалоба в пенсионный фонд может быть подана лично или через представителя. При личной подаче, следует иметь при себе паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Если донос на работодателя подается через представителя, следует позаботиться о доверенности. Они оформляются у нотариуса и дают право обращаться от имени доверителя в любые государственные органы. При этом такая доверенность должна включать указание на право обращение в том числе и в Пенсионный фонд. Данное правило является общим для российского законодательства.

Если доверенности нет, то в принятии обращения будет отказано.

Образец жалобы в Пенсионный фонд на работодателя

Найти хороший унифицированный образец обращения в Пенсионный фонд на работодателя по трудовому вопросу и начисления черной или серой зарплаты, можно здесь. Документ пригодится во всех случаях несогласия с действиями руководства по заработной плате.

Жалоба в Пенсионный фонд на работодателя за черную зарплату

Нарушение права на оплату труда, которое выражено в выдаче черной заработной платы, подлежит наказанию. Вместе с тем, следует понимать, что Пенсионный фонд вправе перенаправить подобное обращение в другие компетентные органы. Но в любом случае, обращение не останется невостребвоанным.

По нему будет организована и проведена проверка. Но факт начисления таких денег весьма сложно доказывается. Необходимо быть готовым давать пояснения по поводу своего обращения. К тому же, большую роль играют письменные доказательства. Нередко, черные доходы перечисляются на банковскую карту. Это дает возможность получить выписки по счетам и предоставить их в ПФ РФ.

Регулярные зачисления средств от той или иной организации станут отличным доказательством факта существования трудовых отношений.

Впоследствии, результаты проверки можно использовать в суде в качестве доказательства работы на компанию. Следовательно, данный стаж будет включен в страховой и трудовой.

Как онлайн подать жалобу на работодателя в Пенсионный фонд?

Гражданин вправе написать обращение и направить его с помощью электронной почты. Данные обращения рассматриваются наряду с письменными документами.

Главное, это указать свой фактический адрес жительства и паспортные данные. Это подтвердит подлинность волеизъявления лица. При этом срок рассмотрения онлайн писем ничем не отличается от остальных.

Канцелярия ПФР будет должна зарегистрировать обращение в течение трех суток с момента его поступления. А в течение одного месяца со дня регистрации, организация должна будет провести проверку и направить мотивированный ответ заявителю.
При этом ответ должен быть отправлен обычным заказным письмом с уведомлением.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/zarplata/kak-podat-zhalobu-v-pensionnyj-fond-na-rabotodatelya.html

Жалоба в ПФР на работодателя: образец и пример, шаблон, нормы, структура

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя

ПФ (Пенсионный фонд) был создан для осуществления контроля за своевременностью перечисления страховых взносов и их полнотой. При реализации этой функции проводятся проверки (плановые и внеплановые), чтобы выявить работодателей, которые частично или полностью не начисляют взносы.

При вскрытии подобного факта работника могут жаловаться не только в ПФ, но и в Налоговую инспекцию, прокуратуру или суд. При подаче заявления в ПФ доказательства для суда собирают сотрудники фонда.

Нормативное регулирование

Основа пенсионного законодательства:

  • Закон № 111-ФЗ;
  • Закон № 166-ФЗ;
  • Закон № 167-ФЗ;
  • Закон № 173-ФЗ.

Права граждан определены ст. 15 Закона 167-ФЗ. Все, кто работает по трудовому контракту, имеют право получать данные о начислениях взносов и защищать свои права любым доступным способом. Ст. 22 ТК (Трудового кодекса) так же обязует работодателей осуществлять начисление взносов в ПФ.

Ответственность работодателей установлена ст. 47 Закона № 212-ФЗ:

  • за неумышленное занижение объема перечислений – 20% от скрытой суммы;
  • за умышленное занижение объема взносов – 40% от скрытой суммы.

Необходимо учесть, что начислить взносы недостаточно, необходимо ежеквартально сдавать отчетность по каждому работнику (п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). Форма утверждена Постановлением № 2п.

Обязанности страхователя (п. 1 ст. 18 и пп. 1 и 2 п. 1 ст. 28 Закона №212-ФЗ):

При составлении жалобы в ПФ следует руководствоваться установками п. 1 ст. 11 Закона № 59-ФЗ. Неверно составленное заявление сотрудники фонда могут не рассматривать.

Когда и кто ее может подать

Неверные суммы начисляются, если работник часть зарплаты получает в конверте, вообще платит черную ЗП или работает без оформления трудового договора. Многие даже не знают, платит работодатель взносы за них или нет. Самый простой способ узнать правду – посетить сайт ПФ.

Специалисты советуют в первую очередь подать заявление, содержащее претензию, работодателю. Если его ответ не удовлетворяет, составляется жалоба в ПФ.

Как составляется жалоба на работодателя в Пенсионный фонд (ПФР)

Пожаловаться можно устно, составить документ в письменной форме и подать в канцелярию или отправить по почте, заполнить форму на сайте ПФ. Если заявление письменное и подается лично, то составляются 2 экземпляра, на один из них секретарь должен поставить входящий номер и число.

Принципы и правила

заявления должно быть точным, подробным и четким. Нарушение описывается с указанием дат и конкретных фактов, пунктов и статей соответствующих законов. Требования должны стать логическим выводом описания, содержащими указание на способ восстановления прав. В конце должен быть список документов в приложении, дата составления и подпись.

Перечень прав заявителя:

  • требовать у руководства предприятия документы, подтверждающие нарушения;
  • дополнить письмо любыми данными, в том числе электронными;
  • просить не разглашать конфиденциальные данные;
  • знакомиться с документами, полученными в ходе проверки сотрудниками ПФ;
  • обжаловать ответ в суде, если рассмотрение жалобы неквалифицированное;
  • просить прекратить проверку.

На рассмотрение жалобы законом предоставляется 30 дней. Если информация в заявлении затрагивает аспекты, которые касаются других государственных инстанций, она передается в течении 7-и дней.

Анонимные жалобы не рассматриваются. Заявитель может потребовать сохранить информацию о нем в тайне до рассмотрения дела в прокуратуре.

Структура и особенности

Унифицированной формы подобной жалобы не существует, но есть перечень обязательных данных, которые она должна содержать:

  • шапку в верхнем правом углу, содержащую полное наименование отделения ПФ, ФИО и должность руководителя, ФИО заявителя;
  • слово «Жалоба» посередине;
  • тело:
    • наименование предприятия (полное), организационно-правовую форму;
    • причину обращения;
    • перечень нарушений с датами и другие имеющие к делу факты;
    • требования;
    • список документов в приложении;
  • дату и подпись.

Наиболее удобная форма подачи заявления – электронная. Нужно зайти на сайт ПФ, выбрать регион, пройти в раздел «Электронные услуги», активировать «Направить обращение». В следующем окне размещена информация о порядке, который нужно соблюдать при обращении.

Далее открывается ссылка «Гражданам, проживающим…», заполняются строчки заявления и прилагаются сканы документов (трудовой книжки и трудового соглашения). Ответ заявитель получает в электронном или письменном виде (по выбору).

Скачать пример документа можно здесь.

Образец жалобы в пенсионный фонд на работодателя

Куда и как подавать

Письменная жалоба подается секретарю или инспектору лично или посылается по почте. При отравлении по почте письмо должно быть с уведомлением. Обязательна опись приложения.

Возможные результаты и последствия

Практика показывает, права восстанавливаются исключительно через суд. Цель подачи жалобы в ПФ – зафиксировать факт нарушения и получить подтверждающие его документы. Взыскание недоплаченных средств осуществляется по решению суда.

При нарушениях сотрудниками фондов сроков рассмотрения жалобы или неудовлетворительных результатах проверки работодателя работник может пожаловать в прокуратуру. Допускается посещение прокурора и изложение сути проблемы устно.

Письменное заявление:

  • подается лично;
  • посылается по почте письмом с уведомлением.

Существует возможность подать документ в электронной форме на сайте прокуратуры.

Форма и содержание письменной жалобы такая же, как при подаче в ПФ. При отсутствии необходимости в дополнительных проверках на рассмотрение требуется 15 дней. Если проводятся проверки, срок до 30-и дней.

На жалобы с недостоверными данными или написанные неразборчиво ответ предоставляется через 5 дней.

В зависимости от результатов проверки сотрудники прокуратуры решают вопрос самостоятельно или помогают составить иск в суд.

О портале для обращения в ПФР

Если же требуется пожаловаться еще и на сам ПФР, то вам поможет видео ниже:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/vzyskaniya/reshenie-sporov/zhaloba-v-pfr-na-rabotodatelya.html

Жалоба в Пенсионный фонд. Образец заполнения и бланк 2019 года

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя
Жалоба в Пенсионный фонд может быть как обязательным условием рассмотрения спора с ПФР, так и не обязательным. Обязательный характер жалоба в пенсионный фонд приобретает в случае намерения гражданина обратиться в суд, о чем мы подробно поговорим ниже.

Файлы в .DOC:Бланк жалобы в Пенсионный фондОбразец жалобы в Пенсионный фонд

Споры с ПФР

Основания, по которым гражданин может обратиться в ПФР с жалобой, всегда так или иначе связаны с функциями Пенсионного фонда, а именно:

  • с начислением пенсий и связанными с этим расчетами и перерасчетами;
  • с операциями по сбору пенсионных взносов;
  • с контролем за правильностью взыскания обязательных пенсионных взносов.

В случае несогласия гражданина с действиями Пенсионного фонда по любой из вышеперечисленных функций предусмотрено три способа решения спорных вопросов:

  • обращение с жалобой в территориальный орган ПФР, вынесший не устраивающее гражданина решение;
  • обращение с жалобой в вышестоящий орган ПФР;
  • обращение с жалобой в прокуратуру (наименее действенный способ);
  • обращение с исковым заявлением в суд.

Любое решение ПФР может стать основанием для обращения в суд. Но для того, чтобы приобрести право на заявление иска следует соблюсти досудебную процедуру. Это значит, что исковое заявление должна предварять жалоба, письменный отказ в удовлетворении которой следует приложить к исковому заявлению.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

То есть жалобы в ПФР вполне могут быть и устными, высказанными лично работнику пенсионного фонда и по телефону, однако для того, чтобы получить право обращения в суд, в обязательном порядке следует направить письменную жалобу.

Основания для жалобы

Наиболее распространенными причинами жалоб в ПФР являются:

  • отказы ПФР произвести перерасчеты;
  • отказы ПФР в зачете трудового стажа;
  • неправильное начисление пенсии;
  • отказ ПФР в приеме заявления о досрочном назначении пенсии;
  • отказ ПФР в приеме документов для назначения пенсии;
  • требования ПФР по предоставлению документов, не являющихся обязательными для назначения пенсии;
  • штрафные санкции, наложенные ПФР на работодателей в связи с исполняемыми ими обязательствами по перечислению обязательных пенсионных взносов и т.д.

Таким образом, основанием для подачи жалобы будет любое незаконное с точки зрения заявителя действие Пенсионного фонда. Остановимся на этом моменте.

Гражданину вовсе не обязательно знать законодательство, он может заявлять о своих правах или своем недовольстве действиями государственных органов тогда, когда считает нужным это сделать.

И разбираться в хитросплетениях законодательства, особенно такого запутанного, как пенсионное, это дело ПФР, а не гражданина.

Поэтому смело обращайтесь с жалобами в ПФР по любому поводу, и если вы не правы, пусть ПФР и суд докажут вам это.

Составление жалобы

Беспокоиться о том, чтобы жалоба была обоснована, не следует. Для этого есть две причины:

  • в обязанности сотрудников ПФР входит разъяснение принимаемых ими решений;
  • пенсионное законодательство РФ настолько запутано и настолько по-разному толкуется, что разобраться в нем бывает сложно даже квалифицированному юристу.

Поэтому будет вполне достаточно указать в жалобе только собственно факт вашего несогласия и обосновать его, исходя из имеющихся у вас представлений о том, какое решение должно быть правильным.

Структура жалобы включает в себя несколько обязательных элементов, которые должны быть включены в нее последовательно:

  1. наименование органа ПФР, в который направляется жалоба:
  2. ФИО (наименование), адрес, ИНН, номер пенсионного полиса;
  3. описание действия ПФР, которое вызвало ваше недовольство, включая дату совершения оспариваемого действия или бездействия;
  4. описание причин, по которым вы не согласны с действиями (решением) ПФР;
  5. описание того, как, по вашему мнению, должен поступить ПФР. Если причиной подачи жалобы являются расчеты при начислении пенсии, вы можете как привести собственные расчеты, так и потребовать от ПФР разъяснения по осуществленным ими расчетам;
  6. просьба или требование к ПФР рассмотреть жалобу и удовлетворить ее, о чем известить заявителя в письменной форме;
  7. дата и подпись заявителя.

Если жалоба пишется вами с целью получения ответа для последующего приложения его к исковому заявлению, то можно сделать в тексте жалобы приписку об этом, например «в случае неудовлетворения требований моей жалобы я обращусь в суд».

Поскольку суд – это всегда неприятная для ПФР процедура, то не исключено, что доводы вашей жалобы будут рассмотрены более благосклонно.

Для облегчения задачи обращения в ПФР мы разработали типовой шаблон обращения в ПФР, который вы можете скачать и использовать в дальнейшем.

Как направить жалобу

Существует четыре способа обращения в ПФР – лично, посредством почтового отправления, посредством портала Госуслуги или онлайн, на сайте ПФР РФ.

За действенность онлайн-обращений мы поручиться не можем и даже вполне допускаем, что жалобы, поданные через сайт, могут рассматриваться поверхностно. Более того, если вы планируете обратиться в суд, то вам понадобиться письменный, а не электронный ответ Пенсионного фонда.

Поэтому, с нашей точки зрения, лучше всего направить в ПФР письменную жалобу либо лично, либо по почте.

Лично отнести жалобу в ПФР будет несложно, если вы обращаетесь в территориальный орган. Обязательно сохраните подтверждение того, что вы направили жалобу в ПФР. При личной подаче имейте при себе копию жалобы и попросите сотрудника ПФР, принимающего вашу жалобу, расписаться в копии и проставить штамп входящей корреспонденции.

В случае, если ответа вы не получите, то для суда будет достаточно того факта, что жалобу вы действительно подавали. А подтверждением будет служить копия жалобы со штампом ПФР.

Если же адресат – вышестоящий орган ПФР, находящийся в другом населенном пункте, то жалобу удобнее отправить заказным письмом с обратным уведомлением о вручении. Уведомление будет доказательством того, что жалоба в ПФР была отправлена и ими получена.

Источник: https://zakonius.ru/obrazec/zhaloba-v-pensionnyj-fond

Жалоба в Пенсионный фонд на работодателя | Юридическая консультация онлайн

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя
Время чтения: 3 минут

Пенсионное законодательство РФ нестабильно, в него часто вносятся поправки. Чтобы знать, как подаётся жалоба в Пенсионный фонд на работодателя в данный момент, нужно следить за этими изменениями.

Задачи ПФР

Пенсионный фонд — это государственное учреждение, уполномоченное регулировать начисление и выплату пенсий.

Каждый начальник предприятия должен переводить денежные средства с каждой зарплаты специалиста в эту инстанцию. Данная процедура осуществляется каждый месяц при выплате зарплаты. Величина среднего заработка играет серьезную роль в будущем пенсионном обеспечении.

Чем больше средств отчисляет руководство, тем выше пенсия, рассчитанная в ПФР. Поэтому часто, чтобы переводить в фонд меньше денег, директора снижают зарплату. Такие уловки помогают предприятию сэкономить средства. Они применяются как минимум в половине работающих организаций.

Когда необходима жалоба

Если судить по данным, имеющимся в интернете, письменное обращение в Пенсионный фонд актуально в следующий ситуациях:

  • не соблюдаются сроки регистрации заявления или оказания госуслуги;
  • документы не принимаются;
  • в предоставлении госуслуги отказано;
  • ошибки и недочёты в выданных бумагах не исправляются;
  • запрашивают документы, о которых не говорится в нормативных актах;
  • за бесплатную госуслуги требуют деньги.

Претензию к начальнику предприятия можно предъявить и за то, что не производится выплата взносов в небюджетные фонды. Согласно данным сайта ПФР, люди вправе обращаться в разные госучреждения.

Направляя жалобу в пенсионный фонд, желательно предъявить доказательства нарушений другой стороны. При необходимости специалисты ПФР вправе подавать судебный иск.

Что делать, если руководитель не делает отчисления в ПФР

Сегодня граждане часто встречаются с отказом нанимателя осуществлять перечисления средств в Пенсионный фонд за конкретный период времени. Причем такие руководители, как правило, не могут объяснить причину своего нарушения.

Как же добиться того, чтобы директор сформировал отчисление, если в ПРФ подтверждают его отсутствие?

Законодательная база

Согласно Федеральному закону, работающие люди должны оформлять страховку, чтобы защитить свои средства.

В статье 15 ФЗ закрепляется право физических лиц на страхование:

  • работодатель ответственен за отчисление пенсионных взносов;
  • если он отказывается от этих действий, работнику необходимо подготовить бумаги, подтверждающие его трудовые отношения (трудовое соглашение и книжку) и обратиться в суд.

Исправить положение вещей помогут и сотрудники ПФР, которые назначат штрафные санкции для директора предприятия.

Как пишется жалоба в ПФР на руководство

Для объективного рассмотрения обращения гражданина нужно взять выписки с банкомата, которые распечатываются при выдаче денег, и отдать представителям ПФР. Письмо составляется произвольно и подкрепляется указанными выше доказательствами. Его подают в местное отделение ПФР того района, где живёт составитель. В документе говорится о нарушении прав застрахованного физлица.

https://www.youtube.com/watch?v=CNpT1rXqM7c

Основная суть жалобы — просьба  о принятии мер. Она составляется в 2-х экземплярах и подаётся лично, либо отправляется заказным письмом.

В первом случае на одной из копий обращения секретарь ставит номер входящей корреспонденции и дату приема. При отправке по Почте России составляется опись содержимого конверта.

Многие служащие опасаются отрицательных последствий, к примеру, отстранения от работы или штрафных санкций, поэтому не заявляют претензии.

Анонимная жалоба в ПФР

Сотрудник не может пожаловаться на руководителя, скрывая свое имя в заявлении. Если служащий компании, где нарушаются права граждан, не желает предоставлять сведения о себе, обращение можно дополнить письмом о сохранении данных автора в тайне. Прокуратура учтет это ходатайство при проведении проверок.

Письменная претензия к начальнику составляется только по специальному образцу. От формы отклоняться нельзя. Помимо почтового и личного отправления, жалобу можно подать в режиме онлайн.

Любые бумаги, поданные в ПФР, всегда регистрируются и просматриваются. Направлять их в фонд удобнее через интернет.

Специальная система электронных обращений помогает решить проблему быстро и эффективно.

На официальном сайте ПФР есть режим помощи, который упрощает работу инспекторов. Им можно воспользоваться в несколько этапов:

  1. Найдите в строке поиска, находящейся на экране гаджета, официальную страницу фонда.
  2. Выберите в правом верхнем углу свое местоположении, если оно не было установлено автоматически.
  3. Под наименованием сервиса откройте вкладку «Электронные услуги» и активируйте функцию «Направить обращение».
  4. В появившемся окне откроются сведения о порядке подачи обращений в ПФР.
  5. Нажмите на активную ссылку «Гражданам, живущим на территории РФ» и поэтапно заполните онлайн-заявление, загрузив сканы необходимых документов.

Ответ может прийти по почте или на электронный адрес.

Жалоба на «черную зарплату»

Вознаграждение в конверте — это самое популярное отклонение от трудового законодательства. Его результаты:

  • уменьшение суммы пенсии;
  • сокращение отчислений по листу нетрудоспособности;
  • неспособность подтвердить свою состоятельность в банках.

Есть 2 варианта нелегальной зарплаты:

  • при неофициальном трудоустройстве, то есть без подписания соглашения о найме;
  • трудовая книжка есть, бухгалтерия фиксирует лишь часть заработка.

Из практики следует, что нарушенные права в этих 2-х случаях восстанавливаются только через суд.

Зачем жаловаться в ПФР на черную зарплату? Это делается, чтобы установить факт правонарушений и оформить их документально, а также не допустить дальнейших похожих инцидентов.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье

Источник: https://infotrud.ru/problemy-na-rabote/zhaloba-v-pensionnyj-fond-na-rabotodatelja/

Куда подать жалобу на пенсионный фонд

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя

К его компетенции относится регулирование вопросов, связанных с начислением и выплатой пенсий.

При этом все работодатели и индивидуальные предпринимателя обязаны производить отчисленные с каждой заработной платы, которая начисляется сотрудникам.

Подобные отчисления производятся ежемесячно при каждой выплате дохода.

Размер среднемесячного дохода сотрудника напрямую влияет на его будущую пенсию.

Ведь чем больше отчислений делает его работодатель, тем выше уровень пенсии рассчитает ПФ РФ.

Зачастую, работодатели с целью уменьшения объема ежемесячных отчислений за работников, сознательно занижают уровень выплачиваемой заработной платы.

Такие манипуляции позволяют добиться экономии средств. Поэтому, подобная практика существует во многих компаниях и на предприятиях.

Как правило, выплачивается официальная зарплатная часть, которую скрыть невозможно.

А премии и прочие поощрительные выплаты перечисляются уже в виде «зарплаты в конвертах», то есть выдаются на руки.

Данная «серая зарплата» крайне невыгодна, поскольку уменьшает страховой взнос.

Куда написать жалобу на Пенсионный фонд в

В Российской Федерации подобные манипуляции считаются нарушением.

И сотрудник имеет право написать в указанный орган обращение. Такая жалоба на работодателя в пенсионный фонд станет началом проверки.

Для этого требуется подготовить официальное письменное обращение. А ее результаты и способны привести к прекращению выплат по «серой схеме».

Пишется заявление по типовому образцу, как в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Отличие — в правом верхнем углу указывается другое учреждение.

Подать жалобу на работодателя в Пенсионный фонд можно несколькими способами.

Главное, что документ был составлен правильно и включал все необходимые реквизиты.

Образец можно получить непосредственно в ПФР или скачать по ссылке.

Указанная жалоба в пенсионный фонд может быть подана лично или через представителя.

При личной подаче, следует иметь при себе паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Если донос на работодателя подается через представителя, следует позаботиться о доверенности.

Они оформляются у нотариуса и дают право обращаться от имени доверителя в любые государственные органы.

При этом такая доверенность должна включать указание на право обращение в том числе и в Пенсионный фонд.

Данное правило является общим для российского законодательства.

Если доверенности нет, то в принятии обращения будет отказано.

Найти хороший унифицированный образец обращения в Пенсионный фонд на работодателя по трудовому вопросу и начисления черной или серой зарплаты, можно здесь.

Документ пригодится во всех случаях несогласия с действиями руководства по заработной плате.

Нарушение права на оплату труда, которое выражено в выдаче черной заработной платы, подлежит наказанию.

Вместе с тем, следует понимать, что Пенсионный фонд вправе перенаправить подобное обращение в другие компетентные органы.

Но в любом случае, обращение не останется невостребвоанным. Но факт начисления таких денег весьма сложно доказывается.

Куда и кому жаловаться на Пенсионный фонд?

Если донос на работодателя подается через представителя, следует позаботиться о доверенности.

Они оформляются у нотариуса и дают право обращаться от имени доверителя в любые государственные органы.

При этом такая доверенность должна включать указание на право обращение в том числе и в Пенсионный фонд.

Данное правило является общим для российского законодательства.

Если доверенности нет, то в принятии обращения будет отказано.

Найти хороший унифицированный образец обращения в Пенсионный фонд на работодателя по трудовому вопросу и начисления черной или серой зарплаты, можно здесь.

Документ пригодится во всех случаях несогласия с действиями руководства по заработной плате.

Нарушение права на оплату труда, которое выражено в выдаче черной заработной платы, подлежит наказанию.

Вместе с тем, следует понимать, что Пенсионный фонд вправе перенаправить подобное обращение в другие компетентные органы.

Но в любом случае, обращение не останется невостребвоанным. Но факт начисления таких денег весьма сложно доказывается.

Жалоба на пенсионный фонд в 2019 году –

Необходимо быть готовым давать пояснения по поводу своего обращения.

К тому же, большую роль играют письменные доказательства.

Нередко, черные доходы перечисляются на банковскую карту.

Это дает возможность получить выписки по счетам и предоставить их в ПФ РФ.

Регулярные зачисления средств от той или иной организации станут отличным доказательством факта существования трудовых отношений.

Впоследствии, результаты проверки можно использовать в суде в качестве доказательства работы на компанию.

Следовательно, данный стаж будет включен в страховой и трудовой.

Гражданин вправе написать обращение и направить его с помощью электронной почты.

Данные обращения рассматриваются наряду с письменными документами.

Главное, это указать свой фактический адрес жительства и паспортные данные. При этом срок рассмотрения онлайн писем ничем не отличается от остальных.

Канцелярия ПФР будет должна зарегистрировать обращение в течение трех суток с момента его поступления.

А в течение одного месяца со дня регистрации, организация должна будет провести проверку и направить мотивированный ответ заявителю.

При этом ответ должен быть отправлен обычным заказным письмом с уведомлением.

Многие жалобы в Пенсионный Фонд не имеют никакого эффекта, и тогда приходится прибегнуть к подаче иска в суд.

Увы, из-за того, что государство не всегда заинтересовано в том, чтобы вы получили свои выплаты, процент положительно разрешенных дел против ПФР довольно мал, и почти всегда приходится задействовать хорошего специалиста.

Суть пенсионной системы и обилие законов, которые меняются почти каждый год, такова, что часто без помощи не обойтись. Это достаточно провальное занятие, поскольку по закону сначала должны быть предприняты попытки досудебного урегулирования.

В дальнейшем суд может учесть эти попытки как признак вашей благонадежности и серьезности.

В любом случае, вы точно заработаете пару очков в глазах судьи.

Весь путь досудебных разбирательств в каждом конкретном случае будет разным.

Если вы действительно хотите чего-то добиться, вся переписка с ПФР должна быть в письменном виде, а разговоры с сотрудниками (если таковы имеют место быть) – записаны с отчетливым предупреждением о съемке/записи.

Куда жаловаться на пенсионный фонд

Любые доказательства правонарушений должны быть добыты честным путем. О передаче дел в суд нужно оповестить ПФР, без этого заявление могут тоже не принять.

Для этого после очередного отказа в отделение ПФР направляется финальное письмо-жалоба с требованием урегулировать вопрос в определенный законом срок, и последствия невыполнения этого требования – передача дел в судебные инстанции.

Этот путь достаточно долгий, потому что государство дает любым компаниям и органам целых 30 дней на рассмотрение вашего обращения.

Поэтому нередки случаи, когда подача иска сразу же следует за правонарушением.

Они тоже имеют шансы на успех, но еще и вероятность, что суд откажет в рассмотрении дела и все-таки направит вас разбираться в досудебном порядке.

Прежде чем начинать подавать жалобы и иски, необходимо собрать доказательства, что ваши права действительно грубо нарушили.

Здесь и пригодится юрист, поскольку придется ссылаться на законы и акты, и проверять и перепроверять, действительно ли вы имеете право на то, что вы хотите попросить у суда.

Если доказательства у вас есть (должны быть получены законным образом), необходимо: Иск составляется похожим образом, что и обычная жалоба.

У него также есть довольно четкая структура написания, но сам текст может подаваться свободной форме.

Сначала заполняется шапка в правом верхнем углу: Разбирательства с ПФР чаще всего проходят в региональных судебных инстанциях – по месту нахождения того ведомства Пенсионного Фонда, которое нарушило ваши права.

Дела юридических лиц могут рассматривать арбитражные суды.

Информацию о судах можно получить на портале «Правосудие» —

Пакет документов для суда при разбирательствах с ПФР может выглядеть так: Как и любые обращения, иски рассматриваются в определенные сроки.

Разбирательства с ПФР могут составлять от месяца до трех, в зависимости от серьезности правонарушения.

Поскольку Пенсионный Фонд распоряжается государственными средствами, то для своей защиты может задействовать сложные меры, задерживать разбирательство и т.д.

Следует готовиться к тому, что рассмотрение иска займет не менее месяца.

Для подачи иска в суд следует оплатить стандартную пошлину на рассмотрение дела – 300 рублей.

Образец заявления к судебным приставам прошу принять судебный приказ.

Иногда в организациях есть работники, из зарплаты которых бухгалтерия регулярно делает. Александра Знаток 470, закрыт 5 лет назад Увольняется из организации алиментщик.

Письмо приставам о том что работник не работает образец D.

Любые доказательства правонарушений должны быть добыты честным путем. О передаче дел в суд нужно оповестить ПФР, без этого заявление могут тоже не принять.

Для этого после очередного отказа в отделение ПФР направляется финальное письмо-жалоба с требованием урегулировать вопрос в определенный законом срок, и последствия невыполнения этого требования – передача дел в судебные инстанции.

Этот путь достаточно долгий, потому что государство дает любым компаниям и органам целых 30 дней на рассмотрение вашего обращения.

Поэтому нередки случаи, когда подача иска сразу же следует за правонарушением.

Они тоже имеют шансы на успех, но еще и вероятность, что суд откажет в рассмотрении дела и все-таки направит вас разбираться в досудебном порядке.

Прежде чем начинать подавать жалобы и иски, необходимо собрать доказательства, что ваши права действительно грубо нарушили.

Здесь и пригодится юрист, поскольку придется ссылаться на законы и акты, и проверять и перепроверять, действительно ли вы имеете право на то, что вы хотите попросить у суда.

Если доказательства у вас есть (должны быть получены законным образом), необходимо: Иск составляется похожим образом, что и обычная жалоба.

У него также есть довольно четкая структура написания, но сам текст может подаваться свободной форме.

Сначала заполняется шапка в правом верхнем углу: Разбирательства с ПФР чаще всего проходят в региональных судебных инстанциях – по месту нахождения того ведомства Пенсионного Фонда, которое нарушило ваши права.

Дела юридических лиц могут рассматривать арбитражные суды.

Информацию о судах можно получить на портале «Правосудие» —

Пакет документов для суда при разбирательствах с ПФР может выглядеть так: Как и любые обращения, иски рассматриваются в определенные сроки.

Разбирательства с ПФР могут составлять от месяца до трех, в зависимости от серьезности правонарушения.

Поскольку Пенсионный Фонд распоряжается государственными средствами, то для своей защиты может задействовать сложные меры, задерживать разбирательство и т.д.

Следует готовиться к тому, что рассмотрение иска займет не менее месяца.

Для подачи иска в суд следует оплатить стандартную пошлину на рассмотрение дела – 300 рублей.

Образец заявления к судебным приставам прошу принять судебный приказ.

Иногда в организациях есть работники, из зарплаты которых бухгалтерия регулярно делает. Александра Знаток 470, закрыт 5 лет назад Увольняется из организации алиментщик.

Письмо приставам о том что работник не работает образец D.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/acts/kuda-podat-zhalobu-na-pensionnyy-fond

Как написать жалобу на работодателя в пенсионный фонд?

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя

Пенсионный фонд, являясь органом оказания государственных услуг в области социального обеспечения, осуществляет контроль:

  • за полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов;
  • за отчислениями в структуры обязательного медицинского страхования.

Реализуя данные функции, орган имеет право на проведение проверок, которые бывают плановыми и внеплановыми.
Предприятие попадает в план по следующим причинам:

  • имеются долги по страховым взносам;
  • уменьшение суммы взносов, при неизменном количестве работников;
  • резкое уменьшение численности работающих;
  • внесение многочисленных корректировок;
  • информация из иных контролирующих органов.

Внеплановая ревизия проводится, в том числе, на основании жалоб работников на нарушение законодательства в области выплаты заработной платы и больничных.

Что делать если работодатель не перечисляет взносы в пенсионный фонд жалоба?

Законодательство предусматривает для работника целый арсенал способов защиты в области обязательного
страхования.

1. Обращение к собственнику с письмом о необходимости соблюдения сроков, объема и порядка страховых выплат.

Документ должен отвечать требованиям:

  • правил делопроизводства;
  • направляться в адрес лица, полномочного на разрешение конфликта;
  • содержать полную и достоверную информацию о сути нарушения;
  • подытоживаться ссылкой на возможность дальнейшего обращения в контролирующие органы.

2. Реализовать право на защиту можно путем обращения в соответствующее пенсионное отделение, по месту регистрации работодателя.

Информация может выражаться:

  • устным способом, на приеме у начальника соответствующего звена;
  • в письменной форме, путем подачи в канцелярию или почтой;
  • электронным обращением.

3. Жалоба может подаваться в налоговые органы.

4. Прокуратура, как орган надзора обязана применить меры прокурорского реагирования в случае поступления сигнала.

5. Нельзя исключать судебный порядок обжалования действий юридического лица.

Выбор одного из способов зависит от глубины и характера нарушения.

Скачать образец жалобы 

Как подать жалобу в пенсионный фонд на работодателя — образец?

Типового образца документа нет, руководствоваться при составлении необходимо правилами делового общения. В верхнем правом углу указывается наименование отделения и адрес по месту регистрации юридического лица. На официальном сайте Федеральной налоговой службы можно узнать информацию о местонахождении работодателя, заполнив поля в нужном разделе.

Портал Пенсионного фонда РФ предоставит вам сведения о наименовании и адресе соответствующей структуры.

Жалоба должна содержать ФИО заявителя и адрес для получения обратного ответа. Принцип защиты персональных данных защищает лицо от разглашения указанных сведений.

должно быть максимально четким и подробным. Описывать нарушение нужно опираясь на факты с указанием дат. Необходимо помнить, что требования являются логическим завершением описанного. Ссылка на примеры с указанием фамилий иных сотрудников некорректна.

Желательным в документе является блок, описывающий нарушенные нормы закона. В просительной части указывается желаемый способ восстановления права. В приложении перечисляются общие названия дополнительных документов и количество их листов. Жалоба подписывается заявителем.

Орган власти обязан в течение 30 календарных дней дать развернутый ответ о проделанной работе и ее результатах.

Скачать образец жалобы в пенсионный фонд

Как правильно составить жалобу на работодателя в пенсионный фонд

При направлении в Пенсионный фонд заявления, работник должен учитывать перечень своих прав:

  • требовать истребования у собственника документов, которые могут подтвердить заявленное;
  • прилагать к письму любые дополнительные сведения, даже на электронных носителях;
  • в случае получения инстанцией документов, подтверждающих нарушение, знакомится с ними;
  • ответ может быть обжалован в административном или судебном порядке, если ее рассмотрение было не квалифицированным;
  • можно просить о прекращении рассмотрения письма;
  • неразглашение конфиденциальной информации.

Если сведения, изложенные в письме, затрагивают вопросы, входящие в компетенцию иных органов, то ее копия будет туда направлена в течение семи дней.

Как написать жалобу в пенсионный фонд на работодателя – черная зарплата

Заработная плата «в конверте» – одно из самых распространенных отступлений от закона, которое ведет:

  • к снижению размера пенсии;
  • уменьшению выплат по больничному листу;
  • невозможности подтвердить свою платежеспособность в кредитных учреждениях.

Существуют два вида неофициальной зарплаты:

  • когда сотрудник не трудоустроен на предприятии, с ним не заключен договор;
  • в трудовой книжке запись присутствует, а официально платится только часть зарплаты.

Практика показывает, что восстановить попранные права в обоих случаях возможно только судебным способом.

Целью обращения в Пенсионный фонд с жалобой на выплату черной зарплаты может быть установление самого факта противоправных действий с фиксацией документов, это подтверждающих, а также пресечение дальнейшего произвола.

Взыскание же денежных средств, не полученных в результате действий собственника осуществляется только в суде.

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя онлайн

Современные технологии сделали процесс получения информации и взаимодействия с властными структурами ближе. Пенсионным фондом РФ открыт интернет-портал для предоставления административных услуг и доступа к информации.

Воспользовавшись сервисом портала, можно подать любое обращение в электронном виде.
Шаг 1В поисковой системе, установленной на персональном электронном устройстве необходимо найти официальный сайт фонда.

Шаг 2

В правом верхнем углу выбрать свое местонахождение, если оно не определилось автоматически.

Шаг 3

Ниже под названием портала нажать на вкладку «Электронные услуги», пройдя по ней, сделать активной надпись «Направить обращение».

Шаг 4

В открывшемся окне появится информация о порядке направления обращений в ПФ.

Шаг 5

Открыв активную ссылку «Гражданам, проживающим на территории Российской Федерации» можно пошагово заполнить поля электронного заявления, приложив соответствующие документы. Ответ можно получить в письменном виде, по указанному почтовому адресу или в электронной форме.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (10 3,50 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/kak-napisat-zhalobu-na-rabotodatelya-v-pensionnyj-fond/

Цитадель права
Добавить комментарий